三十年誠信孚日 五星級(jí)“厚道魯商”是這樣煉成的

7月6日， 2017年山東省“厚道魯商”品牌形象榜發(fā)布儀式在濟(jì)南隆重舉行。這是山東省首次發(fā)布“厚道魯商”品牌形象榜，110家五星級(jí)“厚道魯商”企業(yè)從全省170多萬家企業(yè)中脫穎而出、榮登首榜。孚日集團(tuán)榜上有名，在形象宣傳時(shí)可無償使用“厚道魯商”商標(biāo)。

“厚道魯商”倡樹行動(dòng)是由中共山東省委宣傳部、山東省發(fā)改委等50余家部門、單位共同發(fā)起的。孚日集團(tuán)此次上榜“厚道魯商”的背后，是企業(yè)填報(bào)信息、逐級(jí)遴選推薦、各級(jí)指導(dǎo)委員會(huì)成員單位核實(shí)評(píng)價(jià)、專家評(píng)審、征求意見等系列環(huán)節(jié)的環(huán)環(huán)相扣，是守法誠信經(jīng)營、人本和諧管理、履行社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新企業(yè)文化4大層面、共計(jì)260余項(xiàng)企業(yè)管理指標(biāo)的重重考驗(yàn)。

“誠信鑄就永恒”是孚日集團(tuán)成就“厚道魯商”的核心價(jià)值觀。這家創(chuàng)建于1987年、上市于2006年的企業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以家用紡織品為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、兼營熱電、地產(chǎn)、自來水等多元產(chǎn)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)。在三十年的發(fā)展歷程中，這家坐落于北緯36度、東經(jīng)119度的企業(yè)，立足堅(jiān)實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐，積極汲取來自齊魯文化的優(yōu)異基因，不斷創(chuàng)新、培育和建設(shè)特色的企業(yè)文化，逐步積淀和形成了以“誠信”為核心理念的孚日文化?！拔覀儼颜\信看成一個(gè)企業(yè)的生命,在所有的經(jīng)營活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中都把誠信放在第一位。一諾千金，凡是我們承諾的，必須按照承諾去履約去兌現(xiàn)。”孚日集團(tuán)孫日貴董事長(zhǎng)這樣說。

堅(jiān)持守法誠信經(jīng)營，鍛造久經(jīng)考驗(yàn)的誠信文化根基。多年以來，孚日從每件產(chǎn)品、每個(gè)客戶做起，把誠實(shí)守信理念貫穿始終，凝結(jié)成支撐企業(yè)發(fā)展的文化精髓，在國內(nèi)外市場(chǎng)上贏得了普遍認(rèn)同，成為企業(yè)品牌形象的一個(gè)鮮明特征。孚日?qǐng)?jiān)持質(zhì)量為本，從對(duì)待產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)苛的日本市場(chǎng)起步，曾經(jīng)連續(xù)打20多次樣品直至征服“日本毛巾行業(yè)最挑剔的客戶”。全員上下形成了精益求精、追求卓越的質(zhì)量文化氛圍，為孚日在美、日、歐建立全球領(lǐng)先地位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。孚日?qǐng)?jiān)持信譽(yù)至上，無論與上下游客戶合作，還是與社會(huì)、與政府打交道，始終把講誠信作為基本道德底線。2011年，由于棉花價(jià)格快速上漲，導(dǎo)致國外不少企業(yè)違背協(xié)議逼著客戶漲價(jià)，但是孚日沒有這樣做，仍然嚴(yán)格按照合同履約，保質(zhì)保期完成了客戶的訂單，樹立起了屹立不倒的誠信招牌。

堅(jiān)持文化理念創(chuàng)新，構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)的誠信文化體系。“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展歷史上的積淀，是決策者精神追求的目標(biāo)。孚日站在戰(zhàn)略高度上推進(jìn)文化建設(shè)，經(jīng)過不斷的錘煉提高，最終形成誠信的優(yōu)秀文化體系?！?孚日集團(tuán)孫勇總經(jīng)理這樣介紹孚日文化。在持續(xù)發(fā)展中，孚日總結(jié)市場(chǎng)規(guī)律和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，不斷積淀、提煉、創(chuàng)新企業(yè)成長(zhǎng)過程中的優(yōu)秀文化內(nèi)涵，逐步形成了具有理論高度和實(shí)踐意義的誠信文化。早在新世紀(jì)之初，孚日就導(dǎo)入CIS戰(zhàn)略，專門聘請(qǐng)國內(nèi)知名策劃咨詢集團(tuán)整合形成了完整的誠信文化體系。近年來，針對(duì)社會(huì)環(huán)境和員工思想的新變化，孚日對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了升級(jí)創(chuàng)新，形成了以“誠信鑄就永恒”為核心價(jià)值觀的新的文化理念體系，增加了誠信文化的創(chuàng)新內(nèi)涵和時(shí)代意義。同時(shí)，利用《孚日?qǐng)?bào)》、微信、網(wǎng)站、論壇等媒體，以及文化征文、文明誠信主題教育等活動(dòng)增強(qiáng)員工和社會(huì)對(duì)孚日文化的認(rèn)知和理解。

堅(jiān)持人本和諧理念，搭建員工成長(zhǎng)的誠信文化平臺(tái)。孚日集團(tuán)以“是金子就讓閃光”的人才觀為引領(lǐng)，把誠信文化融入人才管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，形成了以文化引領(lǐng)員工成才、促進(jìn)員工素質(zhì)提升的良好格局。通過搭建技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、金藍(lán)領(lǐng)、合作辦學(xué)等成才平臺(tái)，打造了2500多人的專業(yè)技能人才隊(duì)伍，其中1200多人取得工程師或技師以上資格證書，曹鵬、馮建宏等20多人獲得“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“全國技術(shù)能手”、“山東省技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。孚日集團(tuán)注重提升員工精神生活品質(zhì)，投資3500多萬元建設(shè)員工俱樂部和被全國總工會(huì)首批命名的“員工書屋”，每年組織舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)、才藝比賽、節(jié)慶聯(lián)歡會(huì)、青年聯(lián)誼會(huì)、集體旅游等豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。

堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任，打造和諧共贏的誠信文化品牌。多年來，孚日一直把“為員工謀幸福，為社會(huì)謀發(fā)展”是作為踐行誠信文化的重要標(biāo)尺。孚日持續(xù)提高員工待遇，讓員工成為企業(yè)發(fā)展的“最大受益者”，保持了員工工資與同期物價(jià)、企業(yè)利潤增長(zhǎng)同步。先后投資數(shù)億元建設(shè)多處員工公寓和居住小區(qū)，增設(shè)夫妻公寓、廉租公寓，大力改善員工住行條件和生活環(huán)境。孚日在興教助學(xué)、抗震救災(zāi)、扶危助困等各個(gè)層面兌現(xiàn)著回報(bào)社會(huì)的長(zhǎng)期承諾。出資7800多萬建設(shè)孚日學(xué)校無償捐贈(zèng)給市政府納入市直公辦學(xué)校管理。在“慈心一日捐”等社會(huì)慈善救助活動(dòng)中累計(jì)捐助善款1400多萬元，是高密市捐款數(shù)額最高的企業(yè)。先后為汶川地震、玉樹地震、魯?shù)榈卣鸬染栀?zèng)了價(jià)值650多萬元的物資。投資近億元在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)了9處加工廠，吸收農(nóng)村富余勞動(dòng)力3000多名。

實(shí)至名歸。在獲頒五星級(jí)“厚道魯商”榮譽(yù)獎(jiǎng)杯之前，孚日集團(tuán)已先后榮獲“全國守合同重信用企業(yè)”“中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)”“全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體”“全國高新技術(shù)企業(yè)”“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“全國模范員工之家”“中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。